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A Oculare é referência nacional em oftalmologia com 25 anos de mercado contando hoje com cerca de 120 colaboradores. Possui sede própria e uma estrutura moderna e conta com certificações da ONA/Anvisa/ Ministério da Saúde. Possui também, gestão certificada ISO 9001 e Acreditação Internacional de Qualidade / NIAHO
0 anos de história
Equipe de + 0 funcionários
0 consultórios Modernos

O controle de ponto manual era algo que tomava muito tempo e gerava muito retrabalho e descontentamento do setor de RH e DP e dos colaboradores.
Com a adoção do Fortime, essas questões foram resolvidas. Além disso, melhoramos outros fatores importantes. Isso inclui a redução do pagamento de horas extras não justificadas. Também aumentamos a eficiência na administração de pedidos de correção de registros de ponto e na elaboração de relatórios. Como resultado, o RH e o DP da Oculare tornaram-se muito mais eficientes e analíticos.

Antes do Fortime, a gestão de horas trabalhadas tinha muitos desafios. Havia demora para apurar folhas de ponto manuais. O tempo gasto na criação de relatórios específicos também era alto. Além disso, ocorriam erros nos cálculos de banco de horas e horas extras. Esses erros muitas vezes causavam desconforto entre os colaboradores.
Com a implantação do Fortime, a realidade mudou. Agora, a Oculare conta com mais de 40 relatórios prontos para uso, apuração de ponto em tempo real, gestão de solicitações muito mais ágil e precisa, maior confiança dos colaboradores nos cálculos de horas extras e uma significativa redução nos problemas de registros incorretos por esquecimento.
100 % menos erros em cálculos de horas extras
78 % menos tempo gasto com apuração de ponto
100 % de transparência do ponto para o colaborador
Ao escolher o Fortime, a Oculare teve muitas vantagens. Entre elas, estão a economia de tempo na apuração de ponto e a redução de horas extras desnecessárias.
Mais de 40 relatórios disponíveis que oferecem dados consolidados sobre absenteísmo, faltas, horas extras e muito mais. Além da possibilidade de criar relatórios personalizados.
Os cálculos de bancos de horas dos funcionários são feitos em tempo real. Eles são baseados nos registros de ponto. Isso gera economia de tempo e dinheiro para a empresa.
Os erros nos registros de ponto caíram consideravelmente, reduzindo a recorrência dos cálculos incorretos de banco de horas, prevenido assim, ações trabalhistas.
O investimento da Oculare é proporcional ao número de funcionários ativos no sistema. O que gera redução de custos com apuração de ponto e previsibilidade para setor financeiro da empresa.
Os gestores de RH e DP gerenciam as solicitações dos funcionários em tempo real. Não é preciso esperar a data do fechamento do ponto.

Oi, aqui é Nicoly! Cansado de perder tempo com processos ineficientes em seu DP? Para começarmos me informe:
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