Estamos de cara nova! E não é só o nosso traje que mudou. Novos recursos vieram e, com eles, novos superpoderes para você e seu RH. Te explico melhor.

Nossa solução está mais moderna e mais segura. Devido às novas exigências da Portaria 671, o aplicativo antigo, o For Time Flex será descontinuado.

Por isso, o For Time Web chegou com o objetivo de adequar à nova Portaria e deixar a gestão de ponto da sua empresa ainda melhor. Afinal, sabemos que o seu tempo é valioso!

Então, veja as principais mudanças e saiba o que fazer para realizar a migração do novo app.

 

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Nova cara, novo traje: Conheça nosso novo aplicativo de ponto online

Repensamos toda a interface do aplicativo para promover mais usabilidade e desempenho. Devido a isso, novas telas foram adicionadas com novos recursos, mas com toda dinâmica de navegação pensada para melhorar a experiência do usuário ao mesmo tempo em que estimula automações para o sistema.

  • Performance e Segurança: aprimoramos a performance para uso dos recursos de câmera, conectividade e outros. Além disso, está de acordo com com a Portaria 671 e também com a LGPD;
  • Modo offline: possibilidade de registro do ponto sem acesso à internet;
  • Telas de Ocorrência e Faltas: informações rápidas sobre as faltas, horas extras e ocorrências do colaborador;
  • Aniversariantes do mês: agora seu colaborador poderá ver os aniversariantes do mês na empresa;
  • Nova tela inicial: novos recursos para o seu colaborador acompanhar todos os registros de forma prática;
  • Banco de horas: além do novo design, esta tela agora conta com um gráfico de acompanhamento para facilitar o entendimento por parte do colaborador;
  • Assinatura do cartão ponto: seu colaborador pode assinar o cartão ponto pelo aplicativo.
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Importante:

Como mencionamos anteriormente, o For Time Flex será descontinuado, ou seja, ele não estará mais disponível a partir do dia 30/10/2022.  Desta forma, é importante e necessário fazer a migração para o novo sistema.

Portanto, para fazer a migração, preencha o formulário abaixo

 

     

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