Aumento de produtividade no RH: um dos benefícios do relógio de ponto biométrico
O relógio de ponto biométrico foi uma inovação que trouxe melhorias para as empresas e para todos os trabalhadores. Mas você sabia que além...
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Categoria: Gestão Estratégica
Portaria 510/2015 – REP Inmetro e REP MTE
A data de fabricação de relógios de ponto do tipo REP MTE acabou no dia 31/03/2017, sendo assim a partir dessa data só poderão ser produzidos...
A importância do contracheque para a empresa
O contracheque é um dos documentos principais que existem na relação entre empregado e empregador. Ele é responsável por fornecer informação...
Como funciona a Lei do Estagiário?
Hoje em dia muitas empresas contam com estagiários em seu quadro de funcionários. O estágio tem como principal objetivo a preparação do...
Lei da Terceirização: será esse o fim da CLT?
O Projeto de Lei 4.302/1998, transformado na Lei nº 13.429/2017 e promulgada pelo Presidente Michel Temer em março deste ano, ficou conhecido...
A impressão do comprovante de ponto é obrigatória?
Para instituir regras ao registro de ponto eletrônico foi criada a Portaria 1510/2009, o que fez com que ele passasse a ser obrigatório para...
Vantagens de se contratar uma consultoria de RH
Algumas micro e pequenas empresas não possuem estrutura para manter um setor interno, e por isso a contratação de uma consultoria de RH acaba...
Número de mulheres em cargos de liderança tem aumentado
O número de mulheres em cargos de liderança tem aumentado no Brasil nos últimos anos, segundo a pesquisa “Women in Business”, realizada...
4 dicas de como arquivar documentos de forma otimizada
A organização de uma empresa deve começar na organização de seus documentos – uma vez que esses são o registro de toda a vida da empresa....
4 desvantagens do cartão de ponto manual
O controle de ponto manual é mais barato e “simples” para uma empresa. Mas as desvantagens superam essas aparentes vantagens que o cartão...
Indicadores de desempenho: o que são e por que você deve usá-los?
Se você não sabe muito bem como medir os resultados da sua empresa, ou mesmo do setor em que você trabalha, está na hora de conhecer melhor...
O que é remuneração estratégica e por que ela é um diferencial?
A remuneração estratégica, diferentemente da remuneração tradicional, tem como objetivo valorizar o empregado pelo desempenho que ele apresenta...
