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Como produzimos conteúdo
O blog da Ortep existe para responder, com precisão prática, as dúvidas de quem toca RH e Departamento Pessoal no Brasil. Todo conteúdo nasce de perguntas reais: de clientes, de leitores e da nossa própria operação de controle de ponto, que atende empresas de todos os tamanhos desde 1987.
Quem escreve e quem revisa
Cada artigo tem um autor nomeado, com página própria, credenciais e área de atuação declaradas. Conteúdos de legislação trabalhista e rotinas de DP passam por revisão de quem executa essas rotinas profissionalmente. Quando um artigo recebe revisão técnica, o revisor aparece identificado na página.
Fontes
Trabalhamos com fontes primárias: CLT, portarias do Ministério do Trabalho e Emprego, manuais do eSocial e publicações oficiais. Quando citamos dados de terceiros, linkamos a origem.
Atualização
Legislação muda, e conteúdo desatualizado sobre norma trabalhista é pior que nenhum. Artigos normativos são revisados quando a regra muda, e a data de atualização fica visível em cada post.
Independência e uso de IA
Produzimos conteúdo para ajudar o leitor a decidir, inclusive quando a decisão não envolve a Ortep. Ferramentas de apoio (incluindo IA) podem participar de etapas de pesquisa e rascunho, mas todo conteúdo publicado passa por autoria e revisão humanas. A responsabilidade editorial é sempre nossa.
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