Nos últimos anos, muitos empreendedores e gestores têm se interessado em criar um ambiente de trabalho mais agradável e acolhedor para os seus funcionários. Neste cenário, uma ação que tem se destacado é o de “empresas pet friendly”. Mas o que esse termo significa e como essa prática pode beneficiar sua empresa? Neste artigo, vamos explorar o que é uma empresa pet friendly, os benefícios que ela pode trazer e como você pode implementar esse tipo de cultura na sua organização. Vamos nessa?
Sumário
O que são empresas pet friendly?
Empresas pet friendly é aquela que permite que seus colaboradores levem seus animais de estimação para o trabalho. Essa prática, embora relativamente nova em muitas empresas, tem se tornado cada vez mais comum.
Dessa forma, em um ambiente pet friendly, cães, gatos e até outros tipos de animais podem conviver com os funcionários durante o expediente, trazendo um toque mais descontraído e amigável ao espaço de trabalho.
No entanto, esse conceito não é restrito apenas a empresas, mas também é utilizado em locais como restaurantes, shoppings e até hotéis, onde os animais são bem-vindos. Porém, a implementação desse tipo de ambiente nas empresas vai além de simplesmente permitir a presença dos pets; ela envolve a criação de um ambiente seguro e confortável tanto para os animais quanto para os colaboradores.
Quais são os benefícios de ter uma empresa pet friendly?
Adotar uma política pet friendly no ambiente de trabalho pode trazer diversas vantagens para a organização e para os seus funcionários. Vamos explorar alguns dos principais benefícios dessa prática:
Melhora no clima organizacional
Ter animais de estimação no ambiente de trabalho pode transformar a dinâmica de toda a equipe. Eles ajudam a reduzir a tensão e criam um ambiente mais leve e descontraído. Muitas vezes, a presença dos pets provoca risos, alivia o estresse e proporciona momentos de descontração, o que melhora o clima organizacional.
Um estudo realizado por Takefumi Kikusio, comportamentalista animal da Azabu University em Sagamihara, no Japão, e publicado pela revista científica Science, indicou que a presença de animais pode aumentar os níveis de oxitocina, o “hormônio do amor”, que é responsável por gerar sensações de felicidade e bem-estar.
Como resultado, muitas empresas adotaram essa prática para que os colaboradores se sintam mais relaxados e felizes, o que impacta diretamente no engajamento e na motivação no trabalho.
Redução do estresse
A convivência com os pets ajuda na redução dos níveis de estresse. Isso não significa que ter animais no escritório resolva todos os problemas, mas a interação com os animais permite que os funcionários se desconectem temporariamente das demandas de trabalho, o que ajuda a relaxar.
Um estudo realizado pela APPA (American Pet Products Association) indica que até a presença de um aquário pode reduzir a ansiedade de quem está no ambiente.
Em um ambiente corporativo mais calmo e menos tenso, os colaboradores tendem a ser mais produtivos, criativos e colaborativos. Essa redução do estresse também pode resultar em menos problemas de saúde relacionados ao trabalho, como distúrbios emocionais, doenças ligadas ao estresse e até mesmo o burnout.
Aumento da produtividade
Ter um pet no trabalho pode melhorar a produtividade dos colaboradores. Isso acontece porque os trabalhadores que têm a chance de interagir com seus animais ao longo do dia tendem a se sentir mais tranquilos e focados. Eles não precisam se preocupar com a solidão do animal em casa ou perder tempo com deslocamentos para deixá-los em creches ou hotéis para pets, por exemplo.
Além disso, a presença de um pet pode criar uma atmosfera de descontração, ajudando os colaboradores a se sentirem mais motivados e menos sobrecarregados pelas responsabilidades diárias.
Diminuição do absenteísmo
Empresas que adotam uma política pet friendly também têm notado uma diminuição no número de faltas. Isso acontece porque os colaboradores ficam mais tranquilos sabendo que seus animais estão ao seu lado no trabalho, o que reduz a preocupação com o bem-estar deles em casa.
Sem a necessidade de sair mais cedo para levar o pet ao veterinário ou encontrar um cuidador, os funcionários podem manter uma rotina mais regular, o que reflete diretamente na frequência de suas presenças no trabalho.
Integração entre os colaboradores
A convivência com os animais também pode facilitar a interação entre os membros da equipe. Colaboradores de diferentes departamentos podem se aproximar mais facilmente ao trocar experiências sobre seus pets, o que ajuda a construir uma cultura de colaboração.
Essa interação não se limita apenas ao convívio com os animais, mas também à formação de laços e ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho mais saudável.
Melhoria da imagem da empresa
Ser uma empresa pet friendly pode melhorar significativamente a imagem da sua organização. Isso demonstra uma preocupação genuína com o bem-estar de seus colaboradores, além de mostrar que sua empresa está aberta a novas ideias e práticas inovadoras. Em um mercado competitivo, adotar uma cultura pet friendly pode atrair talentos que buscam um ambiente de trabalho mais flexível e amigável.
Além disso, uma empresa que permite que seus colaboradores levem seus pets para o trabalho transmite uma imagem de modernidade e de compromisso com a qualidade de vida dos funcionários, o que pode atrair não apenas bons profissionais, mas também clientes que compartilham dessa filosofia.
Como desenvolver um ambiente pet friendly na sua empresa?
Adotar uma cultura pet friendly exige planejamento e a consideração de alguns aspectos importantes para garantir que a presença dos animais no ambiente de trabalho seja positiva para todos. Ou seja, você precisa analisar para ver a viabilidade dessa ação.
Claro que para adotar esse tipo de ação, é necessário ter alguns pré-requisitos, como um ambiente apropriado, por exemplo. Dessa forma, por mais que seja uma prática benéfica, ela não pode ser vista como uma regra, em que todos precisam adotar. Por isso, analise antes todos os pós e contras e se o seu negócio é aderente a esse tipo de iniciativa.
Dito isso, aqui estão algumas dicas para implementar essa prática de maneira eficaz:
Avalie o espaço físico da empresa
Antes de permitir que os animais entrem no escritório, é fundamental avaliar o espaço físico da empresa. Certifique-se de que o ambiente seja seguro e adequado para acomodar os pets sem causar riscos aos animais ou aos colaboradores. Isso inclui a eliminação de fios soltos, a instalação de telas em janelas e a criação de áreas específicas para os animais se acomodarem. É importante também certificar de que nenhum funcionário seja alérgico aos animais.
Crie regras claras para a presença dos pets
É importante estabelecer regras claras sobre a presença dos pets no trabalho, como a quantidade de animais permitidos, os horários em que os pets poderão estar no escritório e as responsabilidades dos colaboradores em relação ao cuidado com os animais. Essa organização ajuda a evitar a superlotação de animais e garante que todos os funcionários se sintam confortáveis.
Por exemplo, uma sugestão comum é adotar um sistema de “rodízio”, em que cada colaborador pode levar seu pet para o trabalho em um dia específico da semana.
Providencie infraestrutura adequada
Certifique-se de que os pets terão acesso a água, comida e a um espaço adequado para as necessidades fisiológicas, como caixas de areia para gatos ou áreas de passeio para cães. Isso garantirá o conforto tanto dos animais quanto dos colaboradores.
Verifique a saúde dos animais
Antes de permitir que os pets entrem no escritório, é essencial garantir que todos estejam com a saúde em dia. Exigir que os animais estejam vacinados e livres de parasitas é fundamental para evitar qualquer risco de contágio entre os pets ou para os próprios funcionários.
Comunicação clara com a equipe
A gestão de recursos humanos desempenha um papel fundamental na implementação de uma política pet friendly. O RH deve comunicar as regras e orientações de maneira clara para todos os colaboradores e garantir que a implementação seja feita de maneira organizada.
Conclusão
Adotar uma política empresas pet friendly pode ser uma excelente maneira de melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a satisfação dos colaboradores. Além dos benefícios em termos de produtividade e clima organizacional, essa prática demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar de seus funcionários.
Então, se você está considerando adotar essa prática, avalie cuidadosamente as necessidades do seu espaço e as condições de saúde tanto dos animais quanto dos funcionários. Com planejamento e organização, a presença dos pets no trabalho pode ser uma experiência positiva tanto para todos.
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