Perfil · Revisão técnica

Marina Borges

Coordenadora de DHO, Grupo Ortep

Coordenadora de DHO do Grupo Ortep, revisa os conteúdos de gestão de pessoas, cultura e clima: o lado humano do dado de jornada.

01 · PERFIL

Gestão de pessoas com dado, não com achismo

Marina coordena o Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Ortep. Nos conteúdos do site, revisa o que trata de gestão de pessoas, cultura e jornada saudável. Defende o uso do dado de ponto como ferramenta de gestão, não de vigilância.

02 · O QUE ASSINA E REVISA

Conteúdos com o crédito de Marina Borges

Gestão de Pessoas

Home office: vale a pena para a empresa?

Gestão de Pessoas

7 cuidados na hora de planejar sua estratégia de RH

Gestão de Pessoas

Qual é o perfil do candidato ideal para a sua empresa?

Gestão de Pessoas

Veja como criar um treinamento motivacional em 5 passos

03 · COMO A ORTEP PUBLICA

Metodologia editorial

I Fonte primária, sempre. Lei, portaria e súmula linkadas no original (planalto.gov.br, gov.br, tst.jus.br), nunca em resumo de terceiro.

II Revisão técnica nomeada. Todo conteúdo de jornada passa pela equipe de DP antes de publicar, com crédito na página.

III Datas à vista. Publicação, última atualização e próxima revisão programada aparecem em cada guia.

IV Interesse declarado. A Ortep fabrica relógio e desenvolve software de ponto. Quando a opinião é de fornecedor, o texto diz que é. E nada substitui assessoria jurídica pro caso concreto.

04 · OUTROS AUTORES

Quem mais assina no site

Douglas Faria Sócio e co-CEO, Grupo Ortep

Gabriella Braga Analista de Departamento Pessoal, Grupo Ortep

Sobre esta página

Página de autor com dados estruturados (schema.org ProfilePage + Person), referenciada pela autoria dos artigos assinados no site.

Atualizado em 27/07/2026
Contato editorial: ortep.com.br/contato