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Controle de banco de horas automático: sem planilhas, sem vencimento
Banco de horas vencido vira hora extra em dobro e passivo trabalhista. O módulo de banco de horas do Fortime registra automaticamente cada hora excedente, calcula o saldo em tempo real e envia alertas antes do vencimento. Conformidade com art. 59 da CLT, Lei 13.467/2017 e Portaria 671.
90 % menos erros na apuração do ponto
85 % mais economia de tempo
55 % redução de horas extras
+ 15 mil empresas com o RH revolucionado
Reduza as horas extras não autorizadas
Com o Fortime, o gestor configura o limite diário e mensal de acúmulo de banco de horas por colaborador ou equipe. Quando um funcionário ultrapassa o limite configurado, o sistema sinaliza automaticamente — antes que a hora extra vire passivo trabalhista.
Economia e transparência
Economize com o pagamento de horas extras, e ganhe com a assiduidade e o comprometimento dos seus funcionários, melhorando a produtividade e fortalecendo a cultura organizacional da sua empresa.
Menos erros e mais economia
Cálculo automático de saldos, horas extras e compensações computadas. Acabe com os erros ou retrabalho na sua apuração de ponto.
Um erro de 15 minutos por colaborador por dia, em uma empresa com 50 funcionários, representa mais de 60 horas de horas extras não calculadas por mês.
Veja mais em: Tudo sobre horas extras: cálculo, limites e banco de horas
Banco de horas com cálculos automáticos
O Fortime calcula o saldo de banco de horas automaticamente a cada batida de ponto — sem planilha, sem fechamento manual, sem margem para erro.
Com isso você reduz imediatamente o seu custo com a folha de pagamento e dá mais autonomia ao seu RH para tomar decisões estratégicas para a sua empresa.
O prazo máximo para compensação do banco de horas é de 6 meses por acordo individual, 1 ano por acordo coletivo ou convenção, conforme art. 59 da CLT. O Fortime envia alertas antes do vencimento, permitindo que o gestor organize a compensação a tempo e evite o pagamento em dobro.
Veja o que o seu RH ganha ao utilizar o Fortime
O sistema de controle de ponto da Ortep busca proporcionar a agilidade que o seu RH precisa com tecnologia de ponta e a segurança que a lei exige.
Transparência total
Saldo de banco de horas atualizado em tempo real para gestor e colaborador.
Sem vencimento surpresa
Alertas automáticos antes do prazo de compensação expirar — evita pagamento em dobro.
Segurança jurídica
Conformidade com CLT art. 59, Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e Portaria 671.
Relatórios completos
Exportação em Excel ou PDF por colaborador, setor ou período — pronto para folha de pagamento.
Integração com folha
Exporta saldos e compensações para os principais sistemas de folha do mercado.
Suporte humanizado
Equipe especializada disponível para dúvidas sobre configuração, fechamento e legislação.
O banco de horas no Fortime na prática
- 1. O gestor configura as regras de acúmulo, prazo e escala uma única vez.
- 2. O sistema registra automaticamente cada hora extra ou falta ao calcular a jornada diária.
- 3. O saldo do banco de horas é atualizado em tempo real no painel do gestor e no app do colaborador.
- 4. O gestor aprova compensações com um clique — o sistema ajusta o saldo automaticamente.
- 5. Alertas automáticos avisam quando o saldo está próximo do vencimento.
- 6. Relatórios exportáveis em Excel ou PDF para integração com a folha de pagamento."
Faça como eles e traga seu RH para o futuro do controle de ponto
Gestão de Férias
Relatórios Analíticos
Registro de ponto com reconhecimento facial
Batida de ponto com geolocalização
Registro de ponto offline com sincronização automática
Aplicativo Multiusuário
Central de Solicitações
Gestão de Férias inteligente e sem retrabalho
Férias organizadas, sem erros e sem estresse
Transforme a gestão de férias em um processo fluido, automatizado e sem margem para erro. Com apenas alguns cliques, sua equipe de RH e DP consegue visualizar e atualizar saldos com segurança, acompanhar períodos aquisitivos em tempo real em uma plataforma 100% online, com histórico e rastreabilidade.
Relatórios Analíticos
Acabe com achismos
Conte com mais de 40 relatórios personalizados e completos. Eles ajudam você a tomar decisões com base em dados sólidos. Assim, seu RH será mais analítico e trará mais resultado e economia para sua empresa.
Registro de ponto com Reconhecimento Facial
Mais segurança e menos fraude para a sua apuração de ponto
Mais transparência e garantia de que o seu funcionário está de fato registrando o ponto pessoalmente.
Batida de ponto com geolocalização
Mais precisão e menos fraude no registro de ponto
Faça o controle de jornada dos seus funcionários de qualquer lugar, com precisão e segurança!
Registro de Ponto offline de qualquer lugar
Disponibilidade em qualquer lugar a qualquer hora
Seu funcionário está sem internet? Não se preocupe. O Fortime resolve esse problema. Ele salva as informações de forma segura. Também sincroniza os dados quando há conexão com a internet.
Aplicativo Multiusuário
Seu relógio de ponto digital
O Aplicativo Multiusuário do Fortime, pode substituir um relógio de ponto como uma forma rápida e barata para registrar o ponto dos seus funcionários sem custo adicional.
Central de Solicitações
Analise solicitações diretamente pelo sistema
Com o Fortime você centraliza as solicitações dos seus funcionários e analisa tudo de forma simples e com poucos cliques.
Ainda com dúvida sobre a gestão banco de horas com o Fortime?
O Fortime possui controle de banco de horas?
Sim. O Fortime oferece um módulo completo de banco de horas, permitindo o controle preciso de horas extras, compensações e saldos acumulados. Tudo em conformidade com a CLT e Portaria 671 do MTE.
Como funciona o banco de horas no Fortime?
O sistema registra automaticamente as horas excedentes e negativas da jornada de cada colaborador e calcula o saldo em tempo real. O gestor pode acompanhar tudo pelo painel, aplicar compensações, aprovar ajustes e gerar relatórios completos.
O Fortime permite configurar regras personalizadas de banco de horas?
Sim. É possível configurar:
- Limites diários e mensais de acúmulo;
- Prazo para compensação (ex: 6 meses, 1 ano);
- Regras diferentes por colaborador, setor ou escala;
- Se a hora extra entra como banco ou hora extra remunerada.
O colaborador pode acompanhar seu banco de horas?
Sim. Pelo app ou web (no navegador), o colaborador pode ver quanto tem de saldo positivo ou negativo, histórico de compensações e previsões de vencimento, tudo com transparência e acesso facilitado.
O Fortime avisa quando o banco de horas está vencendo?
Sim. O sistema envia alertas automáticos para o gestor e/ou colaborador quando o prazo de compensação se aproxima, evitando o vencimento e necessidade de pagamento em dobro.
É possível compensar o banco de horas diretamente no Fortime?
Sim. O gestor pode registrar e aprovar compensações de saldo diretamente pelo sistema, vinculando ao banco de horas. O sistema ajusta automaticamente o saldo do colaborador.
O Fortime emite relatórios de banco de horas?
Sim! É possível gerar relatórios por:
- Colaborador;
- Setor ou filial;
- Período específico;
- Acúmulos e compensações.
Os relatórios podem ser exportados em Excel ou PDF e usados para fechamento da folha ou auditorias.
O banco de horas do Fortime está de acordo com a legislação brasileira?
Sim. O sistema segue os parâmetros da CLT (art. 59), Reforma Trabalhista (Lei 13.467/17) e Portaria 671/2021, garantindo segurança jurídica e rastreabilidade em caso de fiscalização ou processos.
O banco de horas pode ser integrado com a folha de pagamento?
Sim. O Fortime exporta os saldos e compensações de banco de horas, permitindo integração com sistemas de folha, facilitando os cálculos de pagamento ou desconto de horas.
Quais são os benefícios do banco de horas no Fortime para o gestor?
- Elimina planilhas manuais e erros de cálculo;
- Aumenta a previsibilidade da jornada;
- Evita passivos trabalhistas com vencimento de horas;
- Permite visão por equipe, setor ou unidade;
- Automatiza alertas e decisões.
O banco de horas exige acordo ou convenção coletiva?
Depende do modelo utilizado. Para compensações em até 6 meses (acordo individual), não é necessário negociação coletiva. Para prazo de até 1 ano, é necessário acordo coletivo ou convenção, conforme art. 59 da CLT. Se a empresa utiliza o sistema REP-A (Registrador Alternativo), pode ser necessária autorização em convenção coletiva para a implementação do próprio sistema de ponto. O Fortime opera como REP-P, que não exige essa autorização.
Como funciona o banco de horas na rescisão?
houver saldo positivo no banco de horas na data da rescisão, o colaborador tem direito ao pagamento dessas horas. Se forem horas extras não compensadas, devem ser pagas com o adicional legal. O Fortime exporta o saldo atualizado até a data de desligamento, facilitando o cálculo rescisório.
O que é banco de horas negativo?
Banco de horas negativo ocorre quando o colaborador cumpre menos horas do que o previsto na jornada — por atrasos, faltas ou saídas antecipadas. O desconto no salário só é permitido se houver previsão em acordo ou política interna com comprovação pelo ponto. O Fortime registra cada débito automaticamente e permite que o gestor acompanhe o déficit em tempo real no painel.
Como o banco de horas funciona na escala 12x36?
Na escala 12×36, o banco de horas segue os parâmetros do art. 59 da CLT. As horas trabalhadas além das 12h previstas são lançadas como saldo positivo. O Fortime suporta a configuração completa da escala 12×36 e calcula o saldo automaticamente conforme a jornada definida, com alertas de vencimento e relatórios por colaborador.