Marina Borges
Perfil · Revisão técnica

Marina Borges

Coordenadora de DHO, Grupo Ortep

Coordenadora de DHO do Grupo Ortep, revisa os conteúdos de gestão de pessoas, cultura e clima: o lado humano do dado de jornada.

01 · PERFIL

Gestão de pessoas com dado, não com achismo

Marina coordena o Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Ortep. Nos conteúdos do site, revisa o que trata de gestão de pessoas, cultura e jornada saudável. Defende o uso do dado de ponto como ferramenta de gestão, não de vigilância.

02 · O QUE ASSINA E REVISA

Conteúdos com o crédito de Marina Borges

Rotatividade de pessoal
Gestão de Pessoas
Quais são as causas da rotatividade de pessoal e como evitar esse fenômeno na sua empresa?
Onboarding, guia completo
Gestão de Pessoas
O que é onboarding: guia completo de integração de novo funcionário
Endomarketing
Gestão de Pessoas
Qual a importância do Endomarketing? Saiba como promover essa estratégia em sua empresa e aumentar a produtividade
Jovem aprendiz
Gestão de Pessoas
Saiba como funciona o programa jovem aprendiz
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
Gestão de Pessoas
Saiba o que é PCMSO, como funciona e para que serve esse programa
Rescisão direta
Gestão de Pessoas
Rescisão direta: o que é, como funciona e o que diz a CLT
Uso de celular no trabalho
Gestão de Pessoas
A empresa pode proibir o uso de celular no trabalho?
Doenças ocupacionais
Gestão de Pessoas
Doenças ocupacionais: saiba quais são e como sua empresa pode preveni-las
Rescisão por falecimento
Gestão de Pessoas
Guia completo: processo de rescisão por falecimento
Regime Celetista
Gestão de Pessoas
Qual a diferença entre o regime celetista e estatutário? Saiba mais
Adicional de periculosidade, quem tem direito
Gestão de Pessoas
Qual a porcentagem do adicional de periculosidade?
Como contar os dias de atestado
Gestão de Pessoas
Como contar os dias de atestado? Saiba as regras e os prazos conforme a lei
03 · COMO A ORTEP PUBLICA

Metodologia editorial

I Fonte primária, sempre. Lei, portaria e súmula linkadas no original (planalto.gov.br, gov.br, tst.jus.br), nunca em resumo de terceiro.
II Revisão técnica nomeada. Todo conteúdo de jornada passa pela equipe de DP antes de publicar, com crédito na página.
III Datas à vista. Publicação, última atualização e próxima revisão programada aparecem em cada guia.
IV Interesse declarado. A Ortep fabrica relógio e desenvolve software de ponto. Quando a opinião é de fornecedor, o texto diz que é. E nada substitui assessoria jurídica pro caso concreto.
04 · OUTROS AUTORES

Quem mais assina no site

Douglas Faria Douglas Faria Sócio e co-CEO, Grupo Ortep Gabriella Braga Gabriella Braga Analista de Departamento Pessoal, Grupo Ortep
Sobre esta página

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Atualizado em 27/07/2026
Contato editorial: ortep.com.br/contato

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