Douglas Faria

Douglas Faria chegou ao Grupo Ortep por um caminho pouco usual no setor, e pela porta menos usual ainda: uma fusão. Quando a Forpeople se uniu à Ortep, ele trouxe consigo 16 anos de experiência como CEO e uma formação de origem técnica e digital: graduação em Sistemas para Internet, pós-graduações em Comunicação e Marketing e em Engenharia de Software com IA, além da prática como designer de UX/UI. É o perfil de quem desenha o produto, mede o funil e assina o balanço.

Ele encontrou uma empresa que havia construído décadas de reputação como especialista em controle de ponto e acesso, conhecendo por dentro os equipamentos de todos os fabricantes do mercado. A fusão marcou a virada: transformar esse conhecimento acumulado em tecnologia própria. Enquanto os fabricantes desenvolvem software para vender os próprios relógios, a Ortep percorreu o caminho inverso: o Fortime nasceu da experiência de quem sempre operou o ecossistema inteiro, e funciona sobre ele. A tese que Faria defende publicamente, e que atravessa os guias que assina, é direta: o valor não está na batida, está no que a empresa faz com o dado meia hora depois.

É essa a lente dos conteúdos publicados sob o nome dele neste site: legislação lida na fonte (CLT, Portaria 671, súmulas do TST), preço publicado em faixas e opinião declarada como opinião, com o disclaimer de fabricante no meio do texto, não na letra miúda.

À frente do grupo ao lado de Marcio Braga, com quem divide a liderança executiva, Douglas responde pelas frentes de tecnologia, produto e marketing. Uma virada dessas ninguém faz sozinho. O que ele garante é a direção: a Ortep na vanguarda do que uma empresa de gestão de jornada pode ser.