A confraternização da empresa é um evento que pode ser muito importante para melhorar o clima organizacional. No entanto, é preciso saber como organizá-la de forma a maximizar os seus benefícios. 

Neste artigo, vamos dar algumas dicas sobre o que fazer para melhorar o clima organizacional através da confraternização da empresa.

O que é confraternização da empresa? 

A confraternização empresarial nada mais é do que um evento onde reúne-se os colaboradores com a finalidade de gerar interatividade e descontração. 

Geralmente, as confraternizações acontecem em datas comemorativas, como Natal ou Aniversário de empresa. 

No entanto, além das datas festivas, esse tipo de evento pode ter uma finalidade estratégica, como por exemplo, melhorar o desempenho do time ou comemorar a conquista das metas de um período. 

Por que celebrar os resultados obtidos e dividi-los com a equipe?

Celebrar os resultados obtidos e compartilhá-los com a equipe é de extrema importância para o crescimento e motivação de todos os membros. Quando alcançamos metas e objetivos, é fundamental reconhecer e valorizar o esforço e dedicação de cada um, pois isso fortalece o senso de pertencimento e engajamento no time.

Ao celebrar os resultados, estamos reforçando a cultura de reconhecimento e valorização dentro da empresa. Isso cria um ambiente positivo e estimulante, onde os colaboradores se sentem motivados a continuar se empenhando e buscando a excelência em suas atividades. 

Além disso, a celebração dos resultados também fortalece os laços entre os membros da equipe, promovendo um sentimento de colaboração.

Compartilhar os resultados com o time é uma forma de promover a transparência e a comunicação efetiva dentro da empresa. Ao dividir as conquistas, estamos mostrando que todos são peças fundamentais para o sucesso da organização. Isso cria um senso de responsabilidade coletiva e estimula a troca de ideias e experiências entre os membros da equipe.

Dessa forma, ao compartilhar os resultados, estamos proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento mútuo. Cada membro da equipe pode aprender com as estratégias e abordagens utilizadas pelos colegas para alcançar os resultados, o que contribui para o desenvolvimento profissional de todos.

Portanto, celebrar os resultados obtidos e compartilhá-los com o time é essencial para fortalecer a cultura organizacional, motivar os colaboradores e promover o crescimento. É uma forma de reconhecer e valorizar o esforço de cada um, fortalecer os laços entre os membros da equipe e promover um ambiente saudável.

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Qual a importância da confraternização da empresa? 

A confraternização da empresa não é apenas uma “festinha” para alegrar os funcionários. Há uma importância considerável em realizar esse evento. Veja alguns deles: 

Fortalece o clima organizacional 

A confraternização é um evento social que promove o relacionamento interpessoal e o networking, sendo importante para a construção de um bom clima organizacional.

O clima organizacional é o ambiente que rege as relações entre os profissionais de uma empresa. Ele está ligado à cultura organizacional, às normas de comportamento e aos valores da companhia. O clima organizacional influencia diretamente na produtividade dos colaboradores, no engajamento e na satisfação no trabalho.

Um clima negativo nas empresas costuma ser causado por fatores como falta de comunicação, conflitos interpessoais, cobranças excessivas, entre outros. Portanto, a confraternização da empresa pode ajudar a melhorar o clima organizacional, pois ela promove o diálogo, a cooperação e o espírito de equipe.

Aproxima as pessoas 

A confraternização da empresa também incentiva a socialização entre os colaboradores fora do ambiente de trabalho. Isso contribui para que eles se conheçam melhor e criem vínculos mais fortes, tornando-se mais motivados para trabalhar juntos.

Pode parecer insignificante, mas essa ação é muito importante para estimular a comunicação interna e evitar conflitos internos

Reforça a imagem da empresa

Toda empresa tem uma imagem a zelar. A forma como ela é vista, tanto interna quanto externamente, favorece ou prejudica essa imagem. 

É importante ressaltar que isso faz parte da cultura organizacional, onde os valores e a política determinam a identidade corporativa.  

Dessa forma, a confraternização reforça essa imagem e muda a visão dos colaboradores em relação à empresa, uma vez que eles verão a organização como aliada. 

Essa é uma estratégia muito utilizada pelo endomarketing (marketing direcionado ao público interno, ou seja, os funcionários). 

Os colaboradores se sentem motivados

A motivação está diretamente ligada à imagem da empresa. Vamos seguir o seguinte raciocínio: quando a confraternização é um instrumento para o endomarketing, ela proporciona um incentivo aos colaboradores. Assim, o time se sente valorizado e parte da empresa. 

Como resultado da motivação, os funcionários são mais engajados e produtivos em suas atividades diárias. 

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Quais os tipos de confraternização? 

Como já vimos, as confraternizações da empresa são um ótimo momento para aumentar o clima organizacional e aproximar os funcionários. Mas, para isso, é preciso escolher o tipo certo de evento. Aqui estão algumas opções:

  • Jantar de confraternização: esse é um dos tipos mais populares de confraternização da empresa. Geralmente, é realizado fora do horário de trabalho e inclui um jantar em um restaurante ou churrasco na casa de um colaborador. É importante escolher um local que seja acessível para todos os funcionários e que ofereça uma boa variedade de comidas;
  • Atividades em grupo: outra opção é realizar atividades em grupo, como passeios, visitas a museus ou parques temáticos. Esse tipo de evento costuma ser mais informal e é ideal para aumentar a interação entre os funcionários;
  • Torneio esportivo: outra forma divertida de unir os funcionários é organizar um torneio esportivo interno. Esse tipo de evento costuma ter muita animação e pode envolver todos os departamentos da empresa;
  • Festa temática: uma festa temática pode ser uma ótima forma de abranger todos os funcionários na confraternização da empresa. Basta escolher um tema interessante (como carnaval ou Halloween) e preparar algumas atividades relacionadas para animar a festa (como concursos ou brincadeiras).

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Dicas de como realizar uma confraternização da empresa

Embora a confraternização seja um evento informal, não quer dizer que ela precisa ser feita às pressas. Ou seja, precisa de um planejamento e uma comissão para preparar cada detalhe. 

Confira algumas dicas que separamos para você não errar na hora de planejar uma confraternização: 

  • é importante escolher um local adequado que seja confortável para todos;
  • faça uma programação detalhada do evento, com atividades que agradem a todos;
  • monte um cardápio variado, com opções para todos os gostos;
  • capriche na decoração e na ambientação do local;
  • faça uma divulgação eficiente;
  • contrate uma boa equipe para animar a festa.

Confraternização online, como fazer? 

Nos últimos anos, o trabalho home office tornou-se uma realidade em várias empresas. Isso possibilitou a contratação de colaboradores de diversas cidades e estados. Além disso, algumas organizações não possuem uma sede própria. 

Dessa forma, em alguns casos, fica inviável que todos os funcionários se desloquem para um determinado lugar. 

Então, como reunir meus colaboradores que estão espalhados pelo mundo? 

É só utilizar os mesmo recursos, porém, remotamente. Por exemplo: você pode combinar com o time uma temática e todos utilizarão acessórios relacionados ao tema. Depois, é só reunir a equipe em uma chamada de vídeo 

Outra dica é enviar kits para a casa dos seus funcionários ou até mesmo promover uma atividade com premiação. 

Como incentivar a participação dos colaboradores nas confraternizações da empresa

Às vezes, acontece de algum colaborador não demonstrar interesse em participar das confraternizações. Nesses casos, a primeira coisa a se fazer é entender a razão. 

Pode ser que ele esteja desmotivado com algo no ambiente de trabalho, algo relacionado à distância ou até mesmo questões pessoais. É hora do RH atuar e aproximar o colaborador. 

Algo que ajuda bastante a incentivar os funcionários a participarem é evidenciar as vantagens e as atrações que terão no evento. Assim, todos ficarão curiosos para saber como será a confraternização. 

Em resumo, para melhorar o clima organizacional, é importante que as empresas se esforcem para criar um ambiente de confraternização. 

Isso pode ser feito incentivando a participação de todos os funcionários em atividades sociais e promovendo a interação entre as pessoas. 

Além disso, as empresas precisam manter uma certa regularidade nos eventos, mas sempre visando estratégias de engajamento. E muitas vezes não é necessário um grande investimento, basta organizar com antecedência e pesquisar quais são as melhores datas para alguma ação interna. 

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E aí? Gostou do conteúdo? Aproveite as comemorações do fim de ano e já invista nas pessoas da sua empresa.

Danielle Braga

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