Marina Borges
Perfil · Revisão técnica

Marina Borges

Coordenadora de DHO, Grupo Ortep

Coordenadora de DHO do Grupo Ortep, revisa os conteúdos de gestão de pessoas, cultura e clima: o lado humano do dado de jornada.

01 · PERFIL

Gestão de pessoas com dado, não com achismo

Marina coordena o Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Ortep. Nos conteúdos do site, revisa o que trata de gestão de pessoas, cultura e jornada saudável. Defende o uso do dado de ponto como ferramenta de gestão, não de vigilância.

02 · O QUE ASSINA E REVISA

Conteúdos com o crédito de Marina Borges

Metodologia DISC
Gestão de Pessoas
O que é a metodologia DISC e como aplicá-la na sua empresa
O que é rescisão indireta do contrato de trabalho
Gestão de Pessoas
Rescisão indireta do contrato de trabalho: o que é?
desenvolvimento-de-talentos
Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de talentos: O que é preciso para desenvolver pessoas em uma empresa
demissao consensual
Gestão de Pessoas
Demissão consensual: descubra aqui como funciona
reunião por videoconferência
Gestão de Pessoas
Como fazer uma reunião por videoconferência mais produtiva
lgpd
Recursos Humanos
Entenda o papel do RH na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
lei da liberdade econômica e a gestão de pessoas
Gestão de Pessoas
Lei da Liberdade Econômica: impacto na gestão de pessoas
inclusão social no processo seletivo
Recrutamento e Seleção
Inclusão Social no processo seletivo: entenda a importância
Processo seletivo por videoconferência
Recrutamento e Seleção
Como montar um processo seletivo por videoconferência
Sistema de ponto em nuvem para gestão de pessoas
Gestão de Pessoas
Como um sistema de ponto em nuvem auxilia na gestão de pessoas
soluções em nuvem para home office
Gestão de Pessoas
Como as soluções em nuvem ajudam empresas em home office
MP 927
Gestão de Pessoas
MP 927 perde a validade: entenda as alterações nas medidas trabalhistas
03 · COMO A ORTEP PUBLICA

Metodologia editorial

I Fonte primária, sempre. Lei, portaria e súmula linkadas no original (planalto.gov.br, gov.br, tst.jus.br), nunca em resumo de terceiro.
II Revisão técnica nomeada. Todo conteúdo de jornada passa pela equipe de DP antes de publicar, com crédito na página.
III Datas à vista. Publicação, última atualização e próxima revisão programada aparecem em cada guia.
IV Interesse declarado. A Ortep fabrica relógio e desenvolve software de ponto. Quando a opinião é de fornecedor, o texto diz que é. E nada substitui assessoria jurídica pro caso concreto.
04 · OUTROS AUTORES

Quem mais assina no site

Douglas Faria Douglas Faria Sócio e co-CEO, Grupo Ortep
Sobre esta página

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Atualizado em 27/07/2026
Contato editorial: ortep.com.br/contato

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