Perfil · Revisão técnica

Marina Borges

Coordenadora de DHO, Grupo Ortep

Coordenadora de DHO do Grupo Ortep, revisa os conteúdos de gestão de pessoas, cultura e clima: o lado humano do dado de jornada.

01 · PERFIL

Gestão de pessoas com dado, não com achismo

Marina coordena o Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Ortep. Nos conteúdos do site, revisa o que trata de gestão de pessoas, cultura e jornada saudável. Defende o uso do dado de ponto como ferramenta de gestão, não de vigilância.

02 · O QUE ASSINA E REVISA

Conteúdos com o crédito de Marina Borges

Gestão de Pessoas

Perfil Comunicador: tudo o que você precisa saber para a sua gestão de pessoas

Gestão de Pessoas

Saiba o que é trabalho assíncrono e entenda como essa tendência está impactando as organizações

Recrutamento e Seleção

O Guia Completo para você realizar um processo seletivo eficaz e encontrar os melhores talentos

Recrutamento e Seleção

Saiba mais sobre o papel do Tech Recruiter e como ele contribui para a eficiência no processo de recrutamento e seleção

uma pessoa no computador com um despertador vermelho do lado em jornada de 44 horas semanais

Gestão de Pessoas

Jornada de trabalho de 44 horas semanais: saiba como funciona

Comunicação não violenta - um grupo de quatro pessoas conversando de forma não violenta no ambiente de trabalho

Gestão de Pessoas

Saiba como promover uma comunicação não violenta na sua empresa

Gestão de Pessoas

Vínculo Empregatício: tudo o que você precisa saber

Recrutamento e Seleção

A importância da experiência do candidato no processo seletivo: dicas de como a sua empresa pode se destacar

Gestão de Pessoas

O que é o Programa de Demissão Voluntária e como ele funciona?

Gestão de Pessoas

Salário-maternidade: Conheça seus direitos e benefícios

Gestão de Pessoas

O que é o registro de ponto por exceção?

Recrutamento e Seleção

Guia definitivo do Inbound Recruiting: estratégias para engajar candidatos qualificados

03 · COMO A ORTEP PUBLICA

Metodologia editorial

I Fonte primária, sempre. Lei, portaria e súmula linkadas no original (planalto.gov.br, gov.br, tst.jus.br), nunca em resumo de terceiro.

II Revisão técnica nomeada. Todo conteúdo de jornada passa pela equipe de DP antes de publicar, com crédito na página.

III Datas à vista. Publicação, última atualização e próxima revisão programada aparecem em cada guia.

IV Interesse declarado. A Ortep fabrica relógio e desenvolve software de ponto. Quando a opinião é de fornecedor, o texto diz que é. E nada substitui assessoria jurídica pro caso concreto.

04 · OUTROS AUTORES

Quem mais assina no site

Douglas Faria Sócio e co-CEO, Grupo Ortep

Gabriella Braga Analista de Departamento Pessoal, Grupo Ortep

Sobre esta página

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Atualizado em 27/07/2026
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