Perfil · Revisão técnica

Marina Borges

Coordenadora de DHO, Grupo Ortep

Coordenadora de DHO do Grupo Ortep, revisa os conteúdos de gestão de pessoas, cultura e clima: o lado humano do dado de jornada.

01 · PERFIL

Gestão de pessoas com dado, não com achismo

Marina coordena o Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Ortep. Nos conteúdos do site, revisa o que trata de gestão de pessoas, cultura e jornada saudável. Defende o uso do dado de ponto como ferramenta de gestão, não de vigilância.

02 · O QUE ASSINA E REVISA

Conteúdos com o crédito de Marina Borges

Gestão de Pessoas

Plano de carreira: saiba os tipos, as vantagens e como elaborar um plano de sucesso

Gestão de Pessoas

Quais são as regras sobre o período de experiência?

Gestão de Pessoas

Hard Skills: qual a importância e como desenvolvê-las?

Gestão de Pessoas

Soft skills que influenciam desempenho, cultura e resultados

Recrutamento e Seleção

Por que o banco de talentos é importante para o RH?

Gestão de Pessoas

O salário utilidade é legal perante a lei?

Clima organizacional, como ter um ambiente saudável na empresa

Gestão de Pessoas

Clima organizacional: dicas de como ter um ambiente saudável em sua empresa

Gestão de Pessoas

Quem tem direito ao adicional de insalubridade?

Gestão de Pessoas

Ética profissional: saiba o que é e qual a sua importância

Benefícios do employer branding para a sua empresa

Gestão de Pessoas

O que é Employer Branding e quais são os benefícios para a sua empresa?

Gestão de Pessoas

O que é a demissão silenciosa? Saiba quais são as consequências desse fenômeno para a sua gestão

Gestão de Pessoas

Escala 6×1: saiba como funciona e como realizar uma boa gestão

03 · COMO A ORTEP PUBLICA

Metodologia editorial

I Fonte primária, sempre. Lei, portaria e súmula linkadas no original (planalto.gov.br, gov.br, tst.jus.br), nunca em resumo de terceiro.

II Revisão técnica nomeada. Todo conteúdo de jornada passa pela equipe de DP antes de publicar, com crédito na página.

III Datas à vista. Publicação, última atualização e próxima revisão programada aparecem em cada guia.

IV Interesse declarado. A Ortep fabrica relógio e desenvolve software de ponto. Quando a opinião é de fornecedor, o texto diz que é. E nada substitui assessoria jurídica pro caso concreto.

04 · OUTROS AUTORES

Quem mais assina no site

Douglas Faria Sócio e co-CEO, Grupo Ortep

Sobre esta página

Página de autor com dados estruturados (schema.org ProfilePage + Person), referenciada pela autoria dos artigos assinados no site.

Atualizado em 27/07/2026
Contato editorial: ortep.com.br/contato